1. 레버리지

• 레버리지는 당신이 살아 있음을 느끼지 못하게 만드는 모든 것을 아웃소싱하는 기술이다. 레버리지는 당신의 목표와 비전에 따라 당신의 삶을 따라가는 태도다.
• 실체가 없는 소셜 플랫폼 업체들이 수십억원에 상장되는 시대이다.
• 그들은 아무도 자신만큼 일을 잘할 수 없다고 생각하고, 자신이 직접 일을 함으로써 돈을 절약할 수 있다고 믿기 때문에 다른 사람에게 업무를 맡기지 않는다. 허울만 자영업자고 실상은 스스로에게 고용된 노동자이자 자신의 노예로 전락하는 것이다.
• 선택의 자유를 누리는 삶이 공정하고 안정적인 삶이다.
• 당신은 열정과 직업을 통합할 수 있고, 가장 잘하고 좋아하는 일을 찾고, 나머지는 레버리지 방식으로 아웃소싱할 수 있다.
• 다른 사람보다 더 열심히, 더 오래 일했다가는 경제적, 시간적 여유도 없는 은퇴를 위해 자신을 희생하고 소진하게 될 것이다.
• 당신이 싫어하지만 어쩔 수 없이 계속해야하는 일은 빨리 포기해라. 그대로 안 죽는다. 그러나 어렵고 힘들다는 이유만으로 당신에게 중요한 의미가 있는 일을 포기해서는 안된다.
• 매년 6월과 12월, 당신 혼자 또는 가족들과 함께 현재의 직업을 평가하는 시간을 가져라. 올바른 방향으로 가고 있는지, 코스에서 벗어자니 않았는지, 비전으로부터 멀어지지 않았는지 확인하라.
• 내가 싫어하는 일을 하고 싶어하는 사람도 분명히 있다. 나는 다른 방향에서 수익을 창출하고, 성장하고, 경제에 기여하는 일에 집중했다. 이것이 진정한 윈윈이다.
• 어려움에 직면해서 고착 상태에 빠졌을 때 우리를 앞으로 나아가게 하는 것은 명확한 비전이다. 레버리지는 당신의 비전과 업무 수행을 계속 점검하고, 평가하고, 개선하게 한다.
• 그들은 더 많이 일하고, 더 열심히 일하고, 중요하지 않은 일을 하느라 분주하게 움직이면서 생산적으로 일하고 있다고 자신을 기만한다.
• Value (가치)
  • 어떤 일에 대부분의 시간을 보내고 있는가?
  • 외부적인 압박을 받지 않고 하루 종일 하고 싶은 일은 무엇인가?
  • 무엇에 대해 지속적으로 생각하는가?
  • 당신의 공간을 무엇으로 채우고 싶은가?
  • 당신의 어떤 점이 사람들에게 가장 잘 알려져 있는가?
  • 삶에서 결과가 이미 나타난 부분과 나타나지 않은 부분은 무엇인가?
• Vision (비전)
  • 당신의 삶은 어떤 목적에 기여하는가?
  • 다른 사람에게 기여할 수 있는 당신만의 비전은 무엇인가?
  • 그 비전이 당신에게 중요한 이유는 무엇인가?
  • 3/5/10/25/50년 후에 삶이 어떤 모습이기를 바라는가?
  • 사람들에게 어떻게 기억되기를 원하는가?
• 레버리지는 다른 사람의 문제를 해결함으로써 자신이 원하는 것을 얻게 되는 원리이기도 하다. 다른 사람에게 더 많이 공헌할수록 자신은 그보다 더 많은 돈을 버는 것이다.
• 부를 원한다면 더 많은 사람에게 기여하라. 행복을 원한다면 더 많은 사람을 도와라. 성장과 발전은 도전을 받아들이고 더 많은 사람을 위해 문제를 해결하는 것으로부터 비롯된다.